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南京劳动仲裁
南京劳动合同律师_劳动者能否请他人代为履行劳动合同
作者:卫保童律师      时间:2019-12-14      来源:未知    浏览    次

南京劳动合同律师_劳动者能否请他人代为履行劳动合同

实务争点:

 实践中,劳动合同代为履行多发生在劳动者这一方面较为常见。一般来说,代为履行的行为可能得到了用人单位的认可,有时候用人单位对此是视而不见,不管不问的。代替履行劳动合同,有的为本单位的员工,有的为第三人,对于劳动者请人代为履行劳动合同是否合法,人们认识并不一致:

  A观点认为, 劳动者的主要义务是完成工作任务,只要用人单位安排的工作任务能够得以完成,具体有谁完成可不必计较,劳动者请人代为履行的应当允许。

  B观点认为,劳动合同是具有人身属性的合同,劳动关系建立的基础是用人单位对劳动者劳动能力的信任,劳动者有亲自履行的义务,请人代为履行是不允许的。

南京劳动合同律师卫保童认为:

  赞同B观点。劳动合同具有人身性,劳动合同中的权利义务与劳动合同当事人的人身是不可分离。除劳动合同当事人以外的其他人不能代当事人行使权利和履行义务。在法律性质上原则为亲自履行劳动合同。《劳动法》第3条第2款前段规定,劳动者应当完成劳动任务。这里应理解为劳动者亲自完成劳动任务。完成劳动任务是《劳动法》对劳动者确定的首要义务,不得违反。也就是说,劳动合同规定劳动者的劳动义务必须要由劳动者本人亲自履行,未经用人单位同意,不得擅自交由他人代为履行。那种认为只需要将工作任务完成,不管由谁完成的做法是错误的。

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